Las entrevistas de trabajo con inteligencia artificial prometen ser más objetivas que las realizadas por personas. Sin embargo, un nuevo estudio demuestra que la apariencia del avatar, su género y su color de piel pueden influir en cómo los candidatos perciben la imparcialidad de las decisiones, incluso cuando el algoritmo trata a todos exactamente igual.

¿Puedes confiar en la inteligencia artificial para resumir ciencia? Un estudio exhaustivo con casi 5.000 resúmenes señala que modelos populares como ChatGPT y DeepSeek tienden a ampliar indebidamente los hallazgos científicos e incluso ofrecer conclusiones engañosas. El riesgo: desinformación masiva con apariencia de precisión.